職場終究沒有童話，丁輝出局，不是每一個人都可以當薛杉杉

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娛評人，娛樂達人

在這之前大家都看到了丁輝的努力，希望他可以走到最後，拿到offer。

在初次測試中，准時交完答卷，並且場外的律師稱丁輝的表達是符合律師標准的。但是其中他也不可避免的犯了一些錯誤，例如寫錯律所名字，對於君合1989年成立的老牌律所來說，要求肯定是相當嚴格的，而且一開始律師提出希望實習生具備的特質是：認真，謹慎謙虛，基礎好，可靠。顯然對於帶教律師來說，剛開始接觸的人只能依靠這些原則來判斷你的行為。

再到後來丁輝在辯論賽上，在隊友不知如何應對的時候，抓住了機會，三連擊有力地反駁了對方的意見。但最後卻沒有奪得最佳辯手而惋惜。

包括前一期丁輝被君合人事約談的時候，就是在給丁輝敲響警鐘，你需要更加細心了，所以丁輝後面的表現如何將直接決定他是否可以留下來。然而丁輝卻引用錯法條，拋開節目劇本不談，無疑是又觸發了律師行業更敏感的問題。

相較於上期同樣被約談的王驍，這次的表現簡直太高光了。約談時人事指出王驍強勢不太踏實，這一期王驍放平心態。加上回答邏輯滿分，現場律師頻頻點頭微笑，加上雖是最後一個發言，但是很強的演講能力，緩解了會場大家的疲態。加上最後的“nothing to lose”，讓場外的觀察團也大為看好，都認為他會拿第一。

而且李晉曄一如既往的找出關鍵點，邏輯清晰，ppt內容可視化也達到兩三年級律師的水平。而且一如既往的從容，表達能力滿分，堪稱現實版的何以琛。

而和丁輝同期淘汰的瞿澤林，也許是年齡小，經驗不足，言語不太通暢，加上比較緊張，這對律師行業來說，表達能力是必須要具備的。

而且這次的測試，新來的實習表現也可圈可點。首先是看似文靜的趙南希，在面試時，大方的自信並有野心有沖勁，對於律所的實習生，她是占了很多優勢的，成功成為踢館實習生。在第一次選題時，提前完成選題，准時下班。在發言展示時，也實現脫稿演講，這一點也很加分。

就像楊天真說的那樣，現實的職場就是這樣殘酷，每天有那麼多人都想要這份工作，別人如果比你更優秀，出於老板的考慮，當然選擇給公司創造更大價值的人。但是即使在這裏被淘汰的人，也不要破罐子破摔，就像丁輝淘汰，不代表他不優秀，只是不適合而已。

所以丁輝的淘汰，《offer2》算是結束了前五期的一大看點。在王釗律師找丁輝談話，並且告訴他要離開了，丁輝的情緒看上去相對穩定的回應律師對他的評價。再加上丁輝回去向其他實習生自己要走了，心情始終是平靜的，尤其上一次的神仙battle，他可能也看到其他夥伴的優秀，加上自己上一次的失誤，他似乎對這個結果也不是很意外。

但是節目最浪費紙巾的是，朱一暄和王穎飛當得知自己搭檔要走了，掩面痛苦。尤其是朱一暄哭著說：你為什麼要走？丁輝都顧不上自己的失落還安慰對方。這就是節目想要呈現給觀眾的一種共情和惋惜。

這讓我不由得想起幾年前的電視劇《杉杉來了》。裏面的薛杉杉，學曆不高靠血型進了大公司，也會犯些小錯誤，很迷糊，最後卻和老板談戀愛，甚至自己當老板走上人生巔峰。當時有不少女孩嘗試向劇中的杉杉一樣，夢想著逆襲成功。事實是你犯了較多錯誤，現實的老板哪會那麼多情且寬容？所以職場裏沒有童話，生活不是小說。

也許是丁輝的淘汰，是綜藝效果，但是這期節目也是給大家在幻想的生活中打一針鎮定。在梁律和丁輝談話可以看出勇氣是可以有的，但作為即將奔三的男人，老是破釜沉舟給自己的壓力很大的同時還可能會讓親近的人缺乏安全感。而史律的話則從另一個方面來說就是不需要背負任何人的期望，不管成敗，你都是你自己。即使這次敗了 ，也要擺正心態投入以後的工作，這不能成為事業的終結點。

文/樂一