如果一個工作很好，但自己沒有能力，是該去積累還是繼續幹下去？

肥減丫

答案其實很明顯，只要公司不放棄你，你就不要先放棄自己。

可能你會認為自己的能力不足，身邊的同事都比自己優秀，自己無法勝任這一份工作，同時你也必須要清楚，你的領導並不傻，你的能力如何，他看在眼裏，心中有數，既然領導現在沒有讓你走，那麼就說明他願意給你機會，願意等待你成長，他相信再過一段時間，你一定能夠和身邊的同事一樣優秀，一定能夠更好地完成工作。

二、如何才能夠做好這份工作？

如何才能夠做好這份工作？我覺得這才是你需要考慮的問題，並不是跳槽到別的公司先積累，然後當你覺得自己能夠勝任這份工作的時候再回來，這種可能性是微乎其微的，機會在你轉身的瞬間就永遠的錯過了。

你能夠認識到自身的能力還不足，這種說明你是有自知之明的，你現在首先要調整好自己的心態，想方設法去做好這份工作，我想你主要可以從以下兩個方面去努力：

1.比別人付出更多的時間和心思在工作上

要想真正把一件事情做好，你必須要將更多的時間和心思花在這件事情上，這是毋庸置疑的。既然你認為這一份工作很好，你想把它做好，那麼你就需要比別的同事花費更多的時間和心思在工作上，不要計較太多得失。

把眼光放得長遠一點，你現在所有的付出，以後終將會以某種形式回報於你。

2.尋求領導的幫助

“旁觀者清，當局者迷”，很多人特別是工作經驗不足，社會閱曆不足的人，其實是很難認清自己的，那麼我們就需要去尋求別人的幫助，特別是尋求那些比我們成熟能力比我們強的人，在職場當中，你的領導就是一個很好的可以尋求幫助的對象。

現在你的工作能力不強，那麼你一定要端正自己的工作態度，表現得積極一點，對於領導而言，員工是否願意去做好這份工作，比他目前能不能做好這份工作更加重要，只要你願意去做好這份工作，只要你願意去成長，大多數領導都是願意去幫助你的。

還有一句話叫，“聽君一席言，勝讀十年書”，有些過來人的經驗是非常具有參考價值的，就看你是否聽得進去，是否聽得懂，又是否能夠執行到位？

三、總結

如果你在一家好的公司，在一個好的工作崗位上都無法成長，那麼你跳槽到一家差的公司，一個差的工作崗位上更加無法成長！