職場上，活躍得像只“猴”，有你意想不到的收獲

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有時候自己在職場根本就不知道，有些事情自己越是活躍就越是受歡迎，知道的情況多了，自己自然就會有評判的標准，雖然，一個人的標准不同，但是這些都不是自己該要去逃的理由。

在職場上，有些人就喜歡就喜歡很活躍的人，喜歡比較熱鬧的氣氛，而且自己日常很活躍，給人一種很陽光向上的感覺。

有時候在一些特定的場合，自己活躍一點，比較應景，被領導看見，說不定還會誇贊一下你，自己無意之中就博得了領導的好感，一舉兩得。

一個公司如果沒有活躍一點的人，那麼公司就會顯得死氣沉沉的，這種工作氛圍是很不利於員工在裏面工作的，工作氛圍不是很好，那你還能要求員工的效率能有多高，不管是在網絡上還是現實生活中，自身活躍一點總是沒有壞處。

自己在裏面活躍的像一只猴子，無時無刻都沒有消停的時候，但是就是因為你自己的這一個舉動，說不定自己會受到不一樣的收獲呢。

一·增進彼此之間的關系

一個人經常在很多人面前活躍，那麼這個人肯定會碰到自己的熟人有玩得好的，也有一些玩的不好的，只要你自己足夠的顯擺，那麼就會有很多人認識你，而且自己身邊的朋友，看見自己這麼多活躍，忍不住會上來聊兩句。

經常的活躍就是在公眾的視野經常露面，難免會有朋友找上門來，與你一起玩耍，那麼那麼在玩的期間就可以增進彼此之間的感情，自己可以更好的接觸了解自己身邊的朋友，在一起的途中，可以更好玩的相互理解。

有時活躍一點還能替別人緩解尷尬的氣氛，說不定哪一天自己就派上了用場，替別人解決了問題，可能會以為這件事讓彼此本不熟悉的兩個人玩到了一起，或者彼此之間的關系更上一層樓。

有時候自己活躍的性格還能替領導解決一些事情，自己還有可能會得到領導的賞識，讓自己的職場生涯順利一點。

二·更能引起別人的注意

一個經常在職場活躍的人，肯定會吸引很多的人，自己的形象一定是引人注目的，如果自己想引起某些人的注意力，那麼自己在職場上面一定要保持高度活躍的形象，只有這樣才能達到自己的要求。

假如自己想要引起領導對自己的注意力，那麼自己就可以在公司的各個公共場合，自己活躍一點，去刷一下自己的存在感，讓領導看見自己，先讓領導看見我沒然後再去考慮其他的事宜，所以自己職場活躍已成為吸引人的一種手段了。

自己要像只猴子一樣，在別人面前鬧騰，讓別人注意到你，就算留下一點礙眼的形象也不要緊，最關鍵的是自己有沒有達到自己想要別人注意到自己的目的，一般職場活躍的人，比其他的員工在別人腦海裏，印象更深。

三·能夠結交到很多朋友

自己如果想要交到很多的朋友嗎，那麼自己一定要外向，只有足夠的外向自己才能交到很多的朋友，有自己主動送上門的，還有自己去主動結交的，但是自己要想交到很多的朋友，那麼自己一定要主動一點。

在職場活躍，勢必會引起別人的注意，那麼別人就會去了解你，然後別人覺得你還可以，那麼就會來跟你主動地結交，自己也會交到朋友，說不定自己的事業也從此發生利益點重大的轉折點。

總結：
只要你在職場足夠的活躍，那麼帶給你的東西永遠會超乎你的想象，結果都是非常的意外的，自己根本預料不到，說不定哪天就降臨在你的頭上了。

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