職場中請管好自己的嘴！好心安慰同事，卻沒想到被同事狠狠的罵了一頓

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女性溝通能力強！

一旦尺度把握不好就變成了八卦，見誰都想說，說著說著該說的也說了，不該說的也說了出來，然後一傳十，十傳百，自己的一些隱私別人也都知道了，別人的一些話也傳出來了，領導和同事會覺得你是個不靠譜的人。

一旦給別人有了這種印象，後面很多工作就不好開展了，甚至一些別人說出去的事，自己也會變成“背鍋俠”。

所以職場女性和同事相處，請管好自己的嘴，這些話千萬不能說？

一、 不說自己的私事

不說自己的私事！

私事包括了夫妻關系、婆媳關系、孩子上學等等，如果好了有可能引起他人嫉妒，如果不好別人肯定幸災樂禍，甚至巴不得你出事。再說了，就算你說了也解決不了問題，所以想前想後不說為好。

很多女性或多或少會有幾個閨蜜、朋友或者要好的同事，她們喜歡互相交換自己的秘密，當夫妻關系不好時喜歡找這些人訴苦，來解心中的怨氣。

莉莉屬於缺心少肺之人，屬於那種什麼事情都不吐不快的人。她在在公司有幾個還算要好的同事，她認為對方就是她的朋友、知己。

有一次和老公吵架了，再加上婆婆和小姑子不但不阻止還火上澆油，她覺得心裏窩火，就向幾個同事吐槽了他們的種種“惡行”。

不說自己的私事！

下午領導找她談話，告訴她不要把家庭的情緒帶到工作上來，如果家庭關系處理不好，肯定會影響工作，長此以往是不行的。

聽到領導的談話，莉莉心裏更不舒服了，這邊剛說完，那邊就有人添油加醋報告給領導，她狠不得扇自己兩巴掌。自己認為的好同事好朋友只不過是自己的一廂情願，同事之間屬於競爭關系，別人巴不得你出錯好自己獲利。

所以在公司千萬不要說自己家的私事。

二、 不打聽、評價別人私事

不打聽、評價別人私事！

別人的家事，不要隨意打聽、評價，否則容易引火燒身。

在知乎上看到有人問“如何看待李小璐在PG one家過夜”。其中有個回答是他們家的事跟你有半毛錢的關系麼？或者說給你帶來什麼好處？仔細想想，還真是。

在公司總有人喜歡打聽別人家事？如果聽完就算了，沒想到還想要評價一番，甚至還出謀劃策。

小李前兩天看到同事小楊心情不好，就跑過去關心，問怎麼了，是不是和老公吵架了等等，小楊就隨口說“嗯”，然後小李就開始長篇大論了“不能慣著，你該怎樣怎樣”，聽得小楊是熱血沸騰。第二天小楊請假了，小楊第三天一上班就和小李吵了一架，說因為小李害的自己夫妻關系不和等等，驚動了領導，兩人都被叫去批評，還被同事笑話。回來後小李越想越傷心，自此，兩人的關系也是降到了冰點，同事們也開始若有若無地和他們保持距離。

想想，同事之間抬頭不見低頭見，彼此都很尷尬。

不打聽、評價別人私事！

所以職場中的女性，請管好自己的嘴，不要什麼都說，更不要打聽或者評價別人的家事，於自己於大家都有好處。