智橙商學院： “有規劃的人擁有人生，無規劃的人只有日子。”

智橙君

職業規劃的作用主要體現在以下幾個方面：

有助於確定自己的職業發展目標；

有助於鞭策自己努力工作；

有助於自己抓住工作的重點，增加成功的可能性；

有助於引導個人發揮盡可能大的潛能；

有助於評估取得的工作成績。

個人發展規劃代表了我現階段人生的最大理想，也是近期最應該付諸時間實踐的，它的實施與否主宰著我的後半生的成功與失敗。

職業規劃的內在核心就是——“你在未來想成為怎麼樣的人”。

任何一個目標的達成都是有一定標准的，而達到每一個標准路徑都是可規劃的，包括上面的這個問題。

並且，理論上會存在多條路徑，這也是需要做規劃的原因。

比如大名鼎鼎的王健林‘先定一個億的目標’等等諸如此類；先定下目標，再去考慮怎麼達成。

所以，你的職業發展也不例外，也可以做規劃，目標先行。

但是智橙商學院認為，規劃最適合的自己的職業發展方向，必然需要從自己的性格、價值觀、動機（興趣、理想）等等最內在的因素開始。

然後往上找到自己能力的長處和短處，最後再考慮當前已經積累的知識和技能。

現實中，很多有一些工作經驗的人，做規劃的思路恰恰相反，他們會選擇基於當前的掌握的知識和技能來規劃職業發展，這會導致自己長期困死在一個賽道上，放棄了換賽道“止損”的機會。

職業生涯規劃，是指一個人對進入社會所從事的職業及發展的科學設計和事前構想，它包括確認職業目標、選擇職業類別、規劃職業的發展階段等內容。

職業生涯規劃是人生事業發展的前置性工作、計劃性工作，是在對社會環境進行評估、結合自身條件的基礎上，制訂出的個人發展戰略。

正如企業要生存、要發展，首先要制訂企業發展戰略一樣，個人也要首先制訂自己的個人發展戰略，即職業生涯規劃。

在競爭激烈的社會，缺乏職業生涯規劃、走一步看一步的人是盲目的人，是缺乏科學性、計劃性和前瞻性的人，在職場競爭中，沒有計劃和目標的求職者往往缺乏市場競爭能力。

因此，智橙商學院建議每位即將步入職場的大學生，應當正確分析，科學計劃，做好自己的職業生涯規劃。

這既是競爭的需要，也是求職者對自己未來負責的基本表現。

可以說，職業生涯規劃是指引個人職業發展的指南針，是個人發展的戰略規劃。

在開始進行職業生涯規劃之前，求職者必須要確定一個願景，明白自己要選擇或接受什麼樣的工作，隨後為這個工作制訂一個詳細的個人職業發展計劃，這個計劃就是職業生涯規劃。

在求職的路上會有鮮花暖日，但也會有荊棘風雨，所以要時刻做好面對機遇、挫折、挑戰的准備，也需要有一定的目標和方向，那就十分有必要做好我的職業規劃，找准職業生涯的道路，為日後能夠逐步走向成功找到准確的方向、做足充分准備。