《初入職場的我們》董明珠成功出圈，引起社畜熱議，張翰翻車不斷

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職場綜藝《初入職場的我們》播出至今，好評不斷，其影響力一點都不遜色於之前的《令人心動的offer》適合所有觀眾觀看，因為在這檔節目中，我們多多少少可以找到自己的影子，簡直就是社畜生活的真實寫照

它的節目形式可謂是不落俗套，選了兩個公司的老板，一個老板招三個實習生，根據觀察三個實習生的工作過程，最終做出一個取舍，兩個老板分別是廣受好評的獨立女強人董明珠，和初創娛樂公司的張翰

節目在展現兩家公司的六個實習生工作日常的同時，還讓他們倆跟演播室裏的嶽雲鵬和於朦朧一同觀看節目，簡單來說就是實習生不僅要對接老板，在老板不在場的時候，自己的所作所為也會被全程記錄下來

後期在演播室跟觀眾一樣，全程觀看，隨後在給予評價，說白了就是全方位的考察，實習生只要稍有不慎就會給老板留下一個不好的印象，而董明珠和張翰在節目中的表現形成了鮮明的對比，展現出了自己不為人知的一面

要知道，節目組並不是腦子一熱隨便選他們來錄制節目的，因為在現實的職場當中，他們二位都大有作為，都在各自領域上發光發熱，之所以說適合社畜來看，是因為我們不一定能跟實習生產生共鳴，但卻可以通過看老板，得到職場上的很多經驗，這樣的話我們就可避免很多職場雷區

董明珠就不用多說了，相信只要上網的人都對她十分了解，在節目中表現得很低調，並沒有像傳說中的一樣又嚴厲又吝嗇，在公司食堂裏還跟自己的員工進行了零距離互動，問麻辣燙一碗多少錢，員工說十來塊後，董明珠直呼‘這麼貴’

要知道這可是她自己的食堂，但董明珠並不會因為是自己的食堂就揚長避短，同時還強調員工一頓飯十三塊錢嚴格地說在外面還是很便宜的，但在公司內部來說的話就有些貴了，認為很不合理，直呼員工一個月就拿那麼多錢，所以對於他們來說一餐少兩塊錢，一天就能少六塊錢

一個月下來就能節省兩百塊錢，而這兩百塊錢還能買一些更好的東西，由此可見，董明珠是在切實考慮員工生活，並沒有把自己放在老板的位置上來看待一切事情，事實上員工吃飯是免費的，如果不選擇吃免費餐，也可以花錢去吃自助，自助的價格本身就不高

不少觀眾看到這裏都說這才是真正的人性化公司，凡事都為員工著想，有趣的是董明珠還能觀察到青菜不能十八塊錢一斤這一細節，重點是她真正做到了換位思考，替員工們省錢，可想而知，董明珠公司平時的福利就很不錯，通過各種細節來看，董明珠能夠被稱之為職場女強人也是實至名歸

在開篇的面試環節中，還上演了一出好戲，五個實習生，董明珠最終只留下三個人，讓他們一字排開，坐在相對應的工資椅子上接受面試，月薪分別是四千，一萬，二萬，五萬，十萬，五個實習生都來頭不小，不是專業院校畢業，就是小有成就00後

其中的一名實習生還在董明珠面前跳了一段女團舞，無論什麼樣的奇葩自我介紹，董明珠都接得住，總是面帶微笑，從不打斷，顯得特別討喜，一句‘不要打擊他’直戳重點，引起了無數社畜的共鳴，起碼董明珠並沒有不尊重新人，反而是給了她們足夠的空間來展示自己的才華

聽完他們的自我介紹，做決定的時候一點都不拖泥帶水，直接就宣布出了結果，一分鐘都不帶浪費的，而張翰公司卻形成了鮮明的對比，尤其說是一家公司，倒不如說是一家工作室，完全沒有公司的規模，通過節目不難發現，張翰團隊對於運營壓根就沒有經驗

就連面試都沒有行政安排，只有一個經紀人忙前忙後，有趣的是在張翰面試的時候觀眾看不到公司裏有其他員工，對此，不少觀眾都在彈幕表示面試很有可能是在周六進行的，面試的過程極其抓馬，因為張翰想要什麼樣的員工就連他自己都不知道，剛開始還在聊職場上的話題

誰成想卻被實習生王玥的一條自制短視頻給帶跑偏了，緊接著就開始煽情，變成了王玥一個人的脫口秀，當然了，王玥的孝順值得所有人向她學習，但這種不介紹自己專業技能，反而靠講故事討好老板的方式一點都不討喜

憑借一系列勵志口號成功打動了張翰，還覺得她特別有能力勝任工作，看得觀眾匪夷所思，不禁開始懷疑人生，面試結束也不直接宣布結果，還要跟經紀人進行商討，然後再公布面試結果，最後還把鍋甩給了經紀人，自己不露面，生怕得罪人，流程從頭到尾都很抓馬

其實張翰想要的是一個管理人才，他缺乏的企業文化以及正規的管理性，前一秒還一本正經地堅持自己的言論，下一秒就上演翻車名場面，一不想培養新人，二不想失去有經驗的人，怎麼看都感覺張翰的邏輯極其矛盾

也正是因為如此，張翰頻繁被推上熱搜，不少觀眾都覺得他並不適合當老板，與其以老板的身份參加職場綜藝，倒不如去認真拍戲，贏取熱度更為實際，不知道大家都看了這檔節目沒，你們覺得這兩位老板的人設怎麼樣呢，歡迎點贊，轉發，關注，一鍵三連！