面試被問為什麼選擇這份工作，用這套模板來回答，邏輯滿分高情商

遊刃職場

優質教育領域創作者

文 | 有餘姐

全文共1880字，閱讀時長約3分鐘

如果你工作年限不超過3年，在面試過程中，很可能會遭遇的一個問題是：

為什麼會選擇應聘我們這份工作？

尤其是應屆生，遇到這個問題的概率就更大。

這個問題一方面可以考察求職者的求職動機，關注工作的重點在什麼地方，對工作有什麼樣的期待；另一方面還能了解求職者自我認知如何、對公司和所應聘崗位的了解程度。

可以說是一個非常好的開放式問題。所以也一直受到面試官的青睞。

那作為求職者，一個什麼樣的回答算是能在這個問題上拿到好的印象分的回答呢？套用以下3步法思路，會讓你從此無懼此類問題。

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第1步：列舉自己選擇一份工作時主要考慮的因素

面試回答問題時，第一要義一定是要盡量真實，在所說的都是真實的基礎上，去選擇更有利於我們自己的事實和真相。

根據這個原則，我們要回答為什麼會選擇某份工作時，首先要正視自己的真正需求。

對於大多數求職者來說，選擇一份工作主要考慮的因素無外乎這樣幾個：

第一，薪酬福利。除了極少數工作只是為了打發時間的早就實現了財務自由的人，我們絕大多數普通職場人，工作最重要的目的，就是為了養家糊口，自然會希望工資越高越好，福利越多越好，一份工作能不能提供期望甚至超越期望的工資，會是重點考慮因素；

第二，職業發展。職業發展決定的是我們未來賺錢的能力，公司的規模如何、有沒有一定的行業地位，在職業晉升體系上有沒有比較明確的體系，是新興的朝陽行業還是落後的夕陽產業，都決定著身處其中的職場人的發展前景；

第三，公司文化和氛圍以及領導管理風格。在一家公司能不能長久地安心工作，跟公司整體的氛圍以及直屬領導的管理風格有非常重要的關系，只有跟領導同事溝通協作起來比較順暢，沒有各種意想不到的奇葩事情發生，才能將精力全部放在工作上；

第四，其它瑣碎細節。比如，上班通勤時間比較適中、公司加班沒那麼嚴重等等。

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第2步：將公司及崗位優勢與自己找工作的主要訴求相匹配

一個基本合格的面試前的准備工作，一定要對自己面試的公司及崗位有一個基本了解。

梳理出公司在薪資待遇、員工的職業發展前景、公司文化及氛圍，以及通勤交通是否方便、公司的加班情況是不是符合自己的工作習慣等方面有哪些優勢；

然後將公司的優勢跟自己最在意的因素相匹配，能夠匹配上的地方，就是你會選擇這份工作的原因。

我們以一個看似比較難的因素為例，來看怎麼回答才會比較得體：

比如，從這個崗位的公開招聘信息中你看到，其薪資範圍相對是屬於比較高的，這是你非常滿意的一點，很多人在面試中對這一點都會避而不談，但其實也可以說，但要注意講話技巧：

我注意到這個崗位的薪資範圍是XX，再結合崗位職責和要求，我認為貴公司是充分認識到這個崗位真正價值並期待任職的人能夠充分發揮應有作用的，說實話，看到貴公司的這個招聘信息，我是非常欣喜的。我理想中的工作，正是將我之前所學以及對這個領域的鑽研、思考和實踐經驗結合起來，做出一些有別於現在傳統上大家都在做但效果一般的事情，然後得到與這件事情價值相匹配的回報。我感覺，貴公司的這份工作能滿足我這個願望。

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第3步：結合崗位特性，盡量選擇能為自己加分的優勢來重點回答

正常情況來說，匹配下來，會發現公司的優勢跟自己求職主要關注的重點因素相一致的地方不止一處，但結合自己應聘的崗位特性，並不是每一項都要說，因為有些優勢可能反而會暴露你的一些缺點，而這個缺點，恰巧是你所應聘崗位比較介意的。

比如，我們看中這家公司的其中一個原因是離自己家比較近。

但如果你是應聘一個銷售、市場相關崗位，公司對這種崗位人員的要求，一般都是諸如進取心強、抗壓能力好、能吃苦；

因為離家近才選擇一份工作，給人的感覺這名求職者胸無大志、貪圖安逸。這種情況下，即便公司離家近是一個事實，但也可以選擇不說這一點，以免畫蛇添足。

但如果你應聘的是一個行政、助理文員之類的工作，公司最希望的，就是這樣的員工穩定性比較強，能安安穩穩、踏踏實實地長期從事比較瑣碎、重複性的工作，對工資、晉升等都不會有太多的要求，那麼如果你選擇這份工作的原因之一就是離家近，會是一個大大的加分項。

講完最能為自己加分的原因之後，如果還有其它選擇公司的原因也能成為自己的加分項，在時間允許的情況下，也可再做補充。這樣在展示我們縝密全面的思維的同時，也讓面試官感受到，你確實很心儀這份工作，因為求職者對一份工作的求職意願，往往也是公司考慮是否錄用一名員工的重要依據。

經由這樣3步，就可以在任何面試中，從容應對面試官類似的問題了。

我是有餘姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業發展實用幹貨，點擊左上方藍色按鈕關注@遊刃職場，一起成長為更具選擇權的職場人。