關於你的職業生涯規劃，這篇文章我建議你先收藏再看

忍冬升級打怪日記

教育領域愛好者

隨著互聯網的發展，快捷，快速反饋，時效成為了這個時代的代名詞。

每一個人都很急，急著一夜成功，好像全世界都在宣導，成功很簡單，你 24 歲就要成為 CEO。但現實是什麼呢，每一個人都很內卷，都很累，都想不停往上爬。大學畢業，好像沒有人跟我們說我們的職業規劃該怎麼做？大學的就業辦，所有的指導好像流於形式，

所有人都逼著我們就業，而我們也好像覺得不就業就好像很失敗一樣。或者在浮躁的時代，你的一份工作根本做不了一年；甚至工作幾年，才發現這份工作不是我想做的，最後工作十年以上，回頭看，生活已經沒有給你再選擇的機會了？

到底是這個時代出了問題，還是我們出了問題？其實是我們出了問題，時代雖然在內卷，但有能力有規劃的人總能脫穎而出。

忍冬就通過拆解《遠見》，幫大家重新理解職業規劃，在迷茫的時代，不斷進步，掌控自己的生活。

那麼忍冬今天先告訴大家職場生涯分為三個階段，打造職業規劃要知道的 5 件事情，實現職業規劃要做到的 5 件事情。

/

職場生涯三個階段

/

職業生涯可以被分成三個主要階段，每一階段都持續大約 15 年，且各有各的主導策略。

●

第一階段：加添燃料，強勢開局

；

●第二階段：聚焦長板，達到高點；

●第三階段：優化長尾，持續發揮影響力。

從許多方面來看，規劃職業生涯就好比塑造一個。你需要的是一件，它建立在優質的原材料之上。

它需要有意義，它需要被改良和更新，它需要不斷進化。

近年來，品牌塑造的規則正在不斷變化，職業規劃也同樣如此，它的交互性和參與性勝於以往。你在規劃時需要同時考慮穩健性和靈活性。在這樣一個越來越透明的世界裏，任何成分或結構上的缺陷都是掩蓋不住的。

其實每個階段持續大約 15 年，但是我們也可以根據我們具體的情況進行調整，可能有的人一開始找的工作，就是他的終身奮鬥事業，並且他每一年都很努力，他的一年相當於別人兩年，那麼第一階段就可以相對來說縮短。

三個階段，我們可以理解為從迷茫到開悟到覺醒的一個過程，你一開始在第一階段，可能不知道自己擅長什麼、喜歡什麼、未來通往何處？

但是我們可以根據自己的性格、職場的技能、自己的長處去逐漸打開局面。地，我們度過了迷茫期，也借助各種力量，發育好了，想清楚自己要走的路。

恭喜你，開悟了，接下來就是不斷提升你的長處，你的優勢點，成為不可或缺的人。

第三個階段，其實就是覺醒的階段，你知道自己的人生終極意義，你知道自己的幸福在何處，你也有能力幫助其他人找到他的擅長點、發光點。職場生涯三個階段，是不是已經顛覆了你的認知？或者顛覆了大多數人的認知？

因為在很多人眼中，他們就是想找一份工作，找到一份工作之後就是留下來，留下來之後就是升職加薪，如果留不下來就是各種跳槽，最後忙忙碌碌無所得。如果你也存在這樣的情況，不管你多少歲，真的是時候想清楚，接下來該怎麼走了！

/

打造職業規劃要知道的 5 件事情

/

1．職業生涯的持續時間長得驚人，包括了三個截然不同的階段。也就是我們上面說的三個階段：第一階段：加添燃料，強勢開局；第二階段：聚焦長板，達到高點；第三階段：優化長尾，持續發揮影響力。

2．

職場燃料很重要，因為職業生涯的基礎決定結果。

為了推動自己走完這段漫長的旅程，你需要大量的職場燃料。這種燃料有三個主要來源：可遷移技能、有意義的經驗和持久的關系。

隨著全球互聯網化以及各種新的技術不斷革新，有些時候我們連自己怎麼被淘汰都不知道，很可能有些時候我們的對手根本不是人，而是科技，而是 AI。

如果沒有這三種職場燃料的話，我們都會變得不堪一擊，就算有一天你成為 CEO，都有可能被時代打敗。三種職場燃料，在每一個階段都很重要。

在第一階段，我們需要積累職場燃料；在第二階段，我們需要利用職場燃料；而在第三階段，我們需要更新和維護職場燃料。

3．職業生涯需要通過對時間的巧妙投資來構建。職場燃料的可持續供應需要耐心和堅持。

有人之所以能成為精通某一方面的專家或者“大師”，不僅是因為有天賦，而且是因為數千小時的學習、體驗和實踐。你在工作和生活中如何投資時間對你的成功和幸福有深遠的影響。

其實我們現在都很心急，大學畢業所有人都逼著我們就業，就業後所有人都逼著我們升職加薪，我們都沒有停下來好好想想一下，自己的路在哪裏，自己究竟擅長什麼，接下來去往何方。

這種的情況就導致我們沒有對我們的時間進行投資，進行規劃，到了每一個人生階段，又不得不犧牲自己的之前積累的優勢。用一個形容，就是無所得，每一次選擇都犧牲，但都沒有正向收入。

一開始我們的燃料可能很少，但是後勁會很足，越燒越有，所以不用太擔心，只要我們有意思的積累，那我們終將在某一個領域成為專家。

4．

職業生涯並不是以線性或者可預測的方式發展的。

你必須時刻保持探索和學習的狀態。職業機遇會變化，你的人生目標也會變化。當你遇到了新的路徑和機會時，要保持冷靜，有策略地思考。

時刻准備好迎接無法避免的變化，並讓自己的職業策略隨機應變。成功的職業生涯既需要自我的規劃，也需要良好的運氣。自我的規劃之所以必不可少，是因為它能讓你抓住機遇。

最近也有另外一本書《非線性成長》，主要說了一個人的職業生涯就是非線性成長，總體的思路和《遠見》不謀而合，對此，我們可以分為兩個看法，一、自我的規劃是非常必要的，規劃我們的每一個階段，努力聯系和努力學習，在這個過程中不斷積累燃料；二、時代的變化，社會的變化，時代的一粒塵埃落在我們普通人身上都重如泰山，比如 2020 年的疫情，打斷了許多人的規劃，但是有些人逆風而起，正因為他們平日的自我規劃，他們能夠在必要的時候調整方向，乘風而起。不要以一成不變的規劃，面對自己的職業生涯，更不要以毫無准備的態度，面對環境的每一變化。

5．

職業生涯遠不止於一份工作，而是生活的一大部分。

這就是為什麼你需要一個職業規劃的框架的原因，它不僅可以用來甄選工作，而且是一種讓職業生涯融入更廣闊的人生追求裏的整體方法，那些人生追求包括你的親子關系、跨國工作、未來發展以及終極幸福。

你欠自己一份職業策略和職業規劃，而且制訂它們的人選是毋庸置疑的。在這星球上的 70 億人中，只有一個人能夠陪伴你走完整個職業生涯，那就是你自己。

有些人對待工作和生活的態度，就分得很開，說工作就是工作，生活就是生活，其實當你的職業生涯走到一定地步，你的生活和你的工作是分不開的。

有些人對待工作和生活的態度，恰好是相反，他們認為工作就是生活，生活就是工作，最後導致生活一團糟，工作沒有起色，兩個都沒有過好。

所以我們需要職業規劃的框架的原因，就是上面兩點，工作和生活是分不開的，工作是生活的一大部分，我們更應該將我們的職業生涯融入自己的生活，為了生活犧牲職業生涯多少有些可惜，為了職業生涯犧牲生活最後落得孤家寡人的下場，那就更不應該了

/

實現職業規劃要做到的 5 件事

/

我們知道了打造職業規劃要知道的事情，但是我們不能停留在知道，更要知道我們該如何實現職業規劃，那麼實現職業規劃，我們要做到的事情有以下五件事情：

1．學習職場數學，樹立正確的長期思維方式。

2．盤點職場清單，梳理你最有用處的技能、經驗和關系。

作為這份清單的一部分，你需要評估目前所處的職業生涯階段，並描繪出職業生態系統。職業生態系統由對你獲得的職業生涯成功至關重要的因素構成，包括你的聯系人、專家團、同事和支持者。樹立職業生涯目標，並根據以下 4 大黃金問題來得出年度職業價值評估報告：在接下來的一年裏，你最大的追求是學習新東西、獲得影響力、體驗樂趣，還是收獲獎勵？

3．進行“100 小時測試”並完成一份“個人時間檔案”，從而了解你目前的時間投資狀況。你是否將足夠多的時間投入到讓變得最成功和快樂的事情上了呢？

4．在嘗試建立新的職場路徑或者在多個選項中時，運用“職場路徑向導”（Career Path Navigator）。

5．時刻更新你的職業生涯。有 5 個令人警惕的長期問題，你可以定期使用它們來挑戰自己。

●我如何避免被機器取代？

●我能在哪裏以什麼方式找到工作？

●未來我將如何分配時間？

●我會把錢花光嗎？

●工作如何能讓我更幸福？

如果你充分理解了職業規劃的 5 大原則，並完成了那 5 項練習，就會打下比絕大多數職場人更好的基礎。規劃職業生涯可以讓你更有力地掌控自身命運，這需要你多行動、少憂慮。這樣，你就會建立起更牢固的根基，為將來的各種挑戰做好准備。你也會讓自己擁有最大的機會可以掌控職業生涯和人生的幸福。

忍冬今天就通過拆解《遠見》，告訴大家職場生涯分為三個階段：第一階段——加添燃料，強勢開局；第二階段——聚焦長板，達到高點；第三階段——優化長尾，持續發揮影響力，接著是打造職業規劃要知道的 5 件事情，最後是實現職業規劃要做到的 5 件事情。

相信看到這裏，你對自己的職業生涯規劃多少有點想法了，那麼把他寫下來，好好規劃一下，不要心急，也不要絕望，我們一切都有機會。

如果你有什麼問題，歡迎評論留言，忍冬可以跟你再深入聊一下職業生涯規劃。