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小編的世界 優質文選 職場

“你一開口就輸了”,職場上面對這3種情況,你沒必要開口說話


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2021年6月25日 -
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美食飯啊

有這樣一句話:“我們用好幾年學會說話,卻要用一輩子學會閉嘴”

話很短,但卻說得非常殘酷、真實。

有句話挺有意思,辛辛苦苦忙一年,不如別人上台發下言。

如果說話好聽,讓人聽起來舒服,那麼辦起事兒來就是實打實的快。

就像馬雲曾說過:“一個人要想成功,口才必須好,如果連表達都不清楚,不僅成不了事,反而還會壞事。”

所以小編這篇文章,專門來與你分享一些說話的技巧,面對接下來說的這三種情況,你沒必要開口說話,請閉好你的嘴,一旦開口,你就輸了!

一、遭小人誣陷的時候

人在江湖漂,哪能不挨刀?

職場小人最擅長做的是什麼?偷雞摸狗,誣陷、陷害你呀!

當你被小人攻擊時,無論如何你都要先克制住自己的委屈情緒,然後迅速平靜下來。

然一旦你的情緒失控,你就掉進小人的圈套裏了。

這時你要明白:你僅僅是一個“被攻擊者”,而不是一個“被審問者”。

所以,這樣的情況,一開口,就真的輸了,甚至別人還會認可小人說的是真事,

此時咱們需要冷靜下來,用行動證明小人的話是錯誤的,然後再適當的發言,最為穩妥!

二、自己有好事的時候

俗話說,沉默是金。

職場上需慎言,言多必失,遇到好事想分享給同事,人之常情,但即便是要好的同事,也存在利益競爭,有些事情於我們是好事,但於他人來說就有損其利益,心裏難免不舒服,換來的是對方心理上的不平衡。

職場發展有三大法寶:自身價值、機遇平台、人脈資源。

自身價值靠自己打造,後兩個卻是職場發展的必爭法寶,同事之間碰上了多會爭鬥,因此我們能遇到這等好事,就要懂得藏好“底牌”,不讓他人有插手的機會。

如通過客戶的介紹,認識到對業務發展有重要作用的人脈,這對我們今年的業績有很大幫助,我們經營好人脈的同時,也要保護人脈的隱私,不要隨意說出去,避免他人惡意競爭。

三、涉及評價他人的時候

如果你身邊有人誘導你對他人進行評價,相信我,這是個大坑,無論對方是不是有意的你都別開口,實在不行就轉移話題,一定不要傻乎乎的去評價別人。

我有一個朋友,曾經被問覺得他的上級領導如何,結果他說了自己對領導的看法,有些事他覺得無所謂,但大領導覺得有問題,結果導致被2個領導所排斥,最後沒有辦法的離開公司了。

所以涉及到評價他人的時候,一開口你就輸了,請一定閉好你的嘴巴!

無論你處在什麼樣的狀態,職業是什麼,說話都是性價比最高的一門技能,值得我們去掌握

最後我想說

聊天是可以學習的,聊天能力也是可以培養的,不懂就要學,不會就要問。

但是,你不學,你就永遠只能停留在原地,永遠不會!

提高自己的說話水平,讓自己成為一個高情商的人,也就可以更好地適應環境,更好地與人相處。

情商,說話並非是先天的,更多的是在為人處世的過程中慢慢地累積起來的,況且我們完完全全可以通過後天努力習得這種能力。

這些情商高會說話的人,通常能夠把整場談話牢牢地住在自己手中,處理各種情況都得心應手,我們究竟應該怎麼做,才能夠提高說話水平,變得受人歡迎呢?

小編極力推薦《情商》+《見識》+《策略》+《格局》+《眼界》這五本提升說話技巧的書。

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