聊聊職場上的“界限感”

阿甘愛悅讀

心理咨詢師，社工師,文化領域愛好者

職場上的“界限感”是個很大的話題，我們聊得比較落地，比較瑣碎一些。

一，公私分明

不要用辦公室電話打私人電話。盡量不要在上班時間接私人電話。我會把我的上班時間是幾點到幾點告訴家裏人，並跟家裏人說如果沒什麼緊急的事情，不要在上班的時候打電話給我。因為一來我不方便接。二來，有時候我在忙，沒及時接聽，看到是家裏的電話又不放心，回過去，可能家裏人也在忙，沒及時接聽。本來沒什麼事情的，打過來打過去都沒接通，反而搞得緊張了。

不要在上班時間，在工作用的電腦上，用社交軟件（有些公司或者機構會用微信或者QQ辦公用。想象一個畫面，你領導就在你旁邊，在指導你做什麼事情，結果跳出來一些你私人的信息，剛巧領導也瞥到了，是不是很尷尬？如果有條件，可以把私人聯系用的賬號和工作聯系用的微信、QQ包括電話都分開）聊跟工作無聊的話題。或者是跟同事津津有味地吐槽領導抱怨公司。要知道互聯網是有記憶的。

二，不要去打探別人的隱私

想想未婚的人，直接地被問，你孩子多大了，是不是有點尷尬。一來，婚否、收入、家庭情況這些跟工作無關的，不要問。就是問，也問得有技巧一些。不好意思，方便問一下，你成家了嗎？

多吃飯少吃瓜

盡量不要參與八卦，能躲就躲。不要在別人背後議論人。禍從口出，謹言慎行。