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小編的世界 優質文選 職場

理想之城:蘇筱處理1件事,展現3個生存技巧,犯下2大職場忌諱


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2021年8月29日 -
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宸安落定

金牌寵粉官,中小學教師

蘇筱,職場麗人,25歲,注冊造價師,眾建建築集團商務合約部成本主管,深受領導賞識。正當她職場順風順水之際,完全沒有想到,一場突如其來的意外,帶來了後續的崩盤式變化 ,差點兒毀了蘇筱。蘇筱是熱播劇《理想之城》的女主角,由孫儷主演,本來有一個非常光明的職業前途,但卻隨著一場“討薪”事件的發生,給自己後續帶來了不小的麻煩,其根本還是對職場關系和生存技巧把握不夠,蘇筱在這一事件中有體現了自己在職場上的3點優勢,但同時了也犯了2大職場忌諱。

一天,一幫農民工把眾建集團的大樓圍了起來,眾建的總經理潘總急得像熱鍋上的螞蟻,因為上午市裏領導要到他們公司視察,估計農民工也是提前掌握了消息,故意鬧的這一出。作為一家國企,門口被人堵了,這個社會影響可不好。潘總不管三七二十一,一上來就把蘇筱的頂頭上司老餘罵了一頓,老餘一臉黑線地回到辦公室,把蘇筱叫過來,說:把黃禮林那個渾蛋叫過來!蘇筱說:我已經聯系過黃總了,他說馬上過來!其實,眾建自己不欠農民工工資,而是負責項目的天科,也就是黃禮林的公司欠錢,眾建早就給天科結算過了。老餘又說:把合同、結算單、招標書都找出來!

蘇筱隨手就把抱著的資料遞了過去,補充道:法務那邊已經聯系過了,可以隨時介入。這就是蘇筱的第一點優勢:工作主動性強,做事有規劃、有套路,許多工作能夠與上司合拍,甚至想到上司前頭,絕不是上司踢一踢才動一動,這也是蘇筱深得老餘賞識的原因。老餘接著對蘇筱說:等黃禮林來了,你跟他談,態度要強硬一點,該怎麼談就怎麼談,該怎麼做就怎麼做,一定要讓他明白事情的嚴重性,不要怕出事,出了事情我擔著!果不其然,等黃禮林來了,蘇筱結結實實地唱了一出黑臉,把黃禮林懟得夠嗆!這就是蘇筱的第二點優勢:落實上司指示堅決,敢於唱黑臉,寧肯自己得罪人,也要把好人讓給上司做,同時也可以為上司爭取應對的時間,這一點蘇筱做的有理有據,軟硬兼施,讓黃禮林非常難堪。但黃禮林也不是嚇大的,是個老油條,根本不吃蘇筱這一套。

老餘見蘇筱的工作沒有見效,就准備親自動手,當著黃總的面對老餘說:小蘇,去辦公室給黃總倒杯水,順便拿盒紙巾過來!蘇筱答應一聲,快步走出會議室,只見老餘站了起來,把會議室的門關了!而蘇筱拿好東西之後,並不著急回去,知道是老餘刻意把自己支開,只是為了方便說話而已。這就是蘇筱的第三點優勢:能夠察言觀色,知道上司支開自己的目的,這和飯局上領導讓自己出去催菜、買煙是一個道理,上司無非想營造一個私密的談判空間,而蘇筱更是心領神會,不會傻乎乎的闖進去,而且蘇筱也知道老餘和黃禮林私下有貓膩!但是老餘和黃禮林並沒有談妥,最後矛盾還是交到了公司潘總那裏,而且向潘總建議報警,讓警察把民工帶回局裏,然後慢慢處理,免得讓領導撞上。

這個時候蘇筱忍不住說話了:其實還有一個辦法,我們跟天科還有1000多萬工程款沒有結算,可以先墊付給農民工,等以後結算再扣回來!潘總和老餘都用異樣的眼神看著她,雖沒有說話,但眼神分明是:你是不是腦子進水了!這就是蘇筱犯的第一個職場忌諱:雖說建議可行,但實際操作中沒有這麼幹的,因為犯了職場大忌,多一事不如少一事,攬事是不可取的,管它什麼原因呢!但蘇筱不是不明白這個道理,只是因為她的善良,不忍心看著民工進派出所。潘總並沒有采納蘇筱的建議,而是對老餘說:處理幹淨些,不要鬧出輿論問題!老餘說:請領導放心。一旁的蘇筱實在忍不住了,雖說知道現在不應該再插嘴了,但她想到民工處境,還是再次開口:天科不是振華的子公司嗎?他們董事長趙顯坤不是公開承諾從不拖欠農民工工資嗎?現在可以直接找趙總啊!

老餘見蘇筱三番兩次出來挑事,不高興地說:這種話你也信!但潘總卻聽進去了,拿起電話就准備給趙顯坤撥過去。這個時候,蘇筱發現老餘看自己的眼神陌生而冰冷。這就是蘇筱犯的第二個忌諱:在主要領導和直接上司都在場的情況下,蘇筱的操作有些越位了,很容易讓老餘認為蘇筱是刻意在領導面前表現自己,是想搏出位,給直接上司留下這種印象,以後等待自己的是一堆小鞋兒!果不其然,之後蘇筱因為一次“不幹淨”的事件,被老餘找借口踢出了公司,而且連造價工程師的證件都被扣了。

但是蘇筱沒有因此被打倒,四處找工作,期間受到老餘在行業內的各種排擠,最後還是找到了一份合適的工作,一步步從底層做起,最終得到贏海集團董事長的破格提拔,成為集團的副總經濟師!蘇筱的職場女性逆襲經歷,對每一位職場人都有一定的參考和借鑒意義。