職場裏的女性，真的太難了，尤其過了30歲｜LadyBoss恩智麗

LadyBoss恩智麗19:31

你如何看待職場女性的選擇自由？

對於職場女性來說，選擇自由是一件只存在於理想當中的事情，這個無關乎男性女性。

只在身在職場就存在身不由己的，這既是外部規矩的影響，也是自身因素的左右，如果一定要說選擇自由的話，那就得加上一個度之內討論。

1.職場女性與社會環境的沖突

在談論女性職業自由之前，先要考慮一下職業選擇的公平性。

因為現在很多地方招聘的時候，甚至會明確提出對一些女性員工的要求。

現在的社會對女性要求很苛刻，希望你上得了廳堂下得廚房，搞得定代碼，修得了電腦。而在相同的條件下，企業總是更偏向於男生，當女性依靠自己的努力達到了職位的成功，別人便在你背後說你只顧工作，不注重家庭，對小孩子不夠關注。

生不生小孩也會成為別人非議的八卦話題，關鍵在背後諸多八卦的還是女性自己，這就離了大譜了……

職業女性，當她們在職場中努力上進，為自己為家庭贏得安穩的同時，我們的社會並沒有給予她們足夠的支持和安慰。

2.職場女性與家庭之間的沖突

女性的職業選擇，絕大部分還是來自於個人和家庭， 有的人認為，自己能力夠強，不需要依靠別人。她們更願意讓自己的才華，在社會和工作中發揮出來。

而有人覺得家裏有人工作就可以了，她只需要做好自己份內的事。

這個是價值觀與認知的不同，我們也看到了最近許多年，因為一些經濟原因發生的婚姻變故。

不得不承認的是，現實中，我們總是以為女性可以進退自如，可以在職場打拼，也可以退守家中，可以實現自我，也可以揮揮手寄望於男人。

而實際上，女性的每一次選擇都不是我們想象中那般輕松，可以說，無論稱其為職業女性還是女強人，大多時候都是我們想當然的偏見，並非真誠的贊美和肯定。

3.真正的職場女性選擇自由

女性在職場上發揮的作用越來越大，每個人都有職場選擇的權利，女性男性都一樣，尤其是女性在面臨家庭、婚姻、生育等方面問題，所考慮的問題或許更多。

真正的女性選擇自由，不是一定要在職場上戰績彪炳，也不是一定要在家中相夫教子，真正的女性自由，應該是選擇的自由，不畏人言，沒有壓力地選擇自己真正想走的道路。

最後，目前對於職場中的女性來說，會比男性更大選擇困難，一個是觀念的問題，一個是崗位職責的問題，這兩個問題其實大家都清楚，但是也沒有更好的解決辦法。因為這些都不是一朝一夕的改變就能改變的需要一個時間的沉澱。

對於職場女性來說，建議多打開心扉去面對一切，在職場中不斷修煉自己，努力突破自己的職場“玻璃天花板”，同時讓其他女性看到女性的更多可能。