混跡職場，如何贏得領導的賞識，掌握一個心理，三個關鍵

九乙大叔

教育領域愛好者

成熟的職場人應該清晰地明白一個道理，是因為領導賞識才做出成績，而不是因為做出成績才獲取領導的賞識。

很多人都遇到這樣的情況，勤勤懇懇工作，但是關鍵提拔的時候，卻總是別人，於是把自己的失敗歸結在了不公平競爭之上。

職場中沒有絕對公平，就像天秤一樣，總是會傾向於更重的一方。有人說，強者利用規則，弱者只能適應規則，可是再深層次地去想，規則是有強者制定，來規範弱者為自己獲利。

所以先贏得領導的賞識，才會有資源傾斜，有了這些助力自己才能夠做出更好的成績來回饋領導，從而形成了一種良性循環。

古人雲：下附上以成志，上恃下已成名。意思是說，下級依附上級才能做出更大的成績，上級依靠下屬才能有更高的成就。

所以，搞清混職場的次序，才更容易比別人走得快，就像步行與坐車，到達目的地時間會有很大差異一樣，更何況職場生涯短短幾十年，越早明白這個道理，距離成功的越近。

一個心理：領導也是職場人

很多人在考慮問題的時候，總是把自己與領導區分開，其實大家都是職場人，只是位置不同考慮的問題不同，上下級的差異在於信息差，上下級的共同點在於追逐名利。

每個人都有自私的一面，這並不是一件可恥的事情，因為從根本上講，這才是人的本能。只是隨著人的成長，社會的熏陶，以及生活環境的影響，人們逐漸懂得用理性的來權衡其中的利弊。

在理性的權衡利弊時，表現出的行為就是趨利避害，任何人都不會例外，趨利是讓自己獲得更多，避害是讓自己遠離危險。

就像看到利益想沖去，但是存在危險的時候，就會權衡利大於弊，還是弊大於利。這種權衡不僅存在與下屬，領導同樣也有，而且顧及的事情更多。

贏得領導賞識關鍵在於讓領導獲利的同時，不會帶來任何麻煩，如果是一把“雙刃劍”，領導在權衡的時候，機會可能就會屬於別人。

關鍵一：不要成為權利的不安全因素

所有的領導都有一個共同的特點，那就是維護自己權力的安全，下屬能力太強不是自己培養的嫡系，那麼就是權力的風險，下屬沒有依靠自己做出成績，從某種意義上講，會讓領導有種權力受到威脅的感覺。

很多人怕給領導找麻煩，於是自己克服各種困難，在做出成績時到領導面前邀功，領導第一反應是你不需要我也能做到好，那你很可能未來就會成為威脅我權力的不安定因素。

理性的權衡之後，不打壓，不鼓勵就是最好的選擇，資源傾斜在自己可控的範圍內最好，絕對不會讓下屬成為威脅權力的因素。

不是能力強就一定被賞識，而是能力要強，更要可控才是被賞識的關鍵。這就導致了很多人不知道該如何去做，其實很簡單，就是從小到大，循序漸進。

比如，一件小事需要領導幫忙，領導只是一句話的事情，那麼要懂得感恩，表示感謝，交集越多，了解越深，事情自然也就會越做越大。

並不是遇到大事才找領導，那時很可能你的上級都無法做主，這時如果沒有漂亮的解決方案就是給領導找麻煩，成為了權力不安全的因素。

關鍵二：成績中永遠有領導的功勞

試想一下，你只是在悶頭做事，做出成績之後與領導無關，領導有什麼理由提攜你？沒有利益的事情，領導不屑去做，也沒那個時間去做。

當然還有一種情況，在你的成績中沒有領導影子，領導也可能認為你是得到其他領導的助力，為了不觸及別人的利益，自然也不會為你說話，一來二去自然不會得到領導賞識。

你的成績有領導功勞，那是趨利，遇到自己可以承擔的問題，扛下來那是為領導避害，趨利避害都滿足了，下一步就是價值交換和資源傾斜了。

只要用心做事成績永遠都會有，就像有賺不完的錢一樣，成績是大家的，尤其是領導的，領導趨利的特性就會展現出來，資源傾斜讓你做出更大的成績，自然也就有了領導功勞，在這個過程中就會形成良性循環。

功勞有領導，而自己獲得的資源的傾斜，時間長了，當別人看到領導的傾向性後，很多事情也做得更加得心應手。

關鍵三：成為領導權力的延伸

在滿足了領導趨利避害的特性後，基本可以獲得領導賞識，領導不可能每件事情都親力親為，越是級別高的領導，越不可能事無巨細，所以需要將自己權力進行延伸。

領導權力延伸時也就是自己被提拔時，能將領導的意圖貫徹，能將領導利益擴大，同時自己從中也會獲得更多的權力以及利益。

之所以被領導培養是因為懂得感恩，能夠將領導的權力延伸，能維護領導的利益，於此同時領導自然也會有相應的回饋。

從這個角度來看，利他的行為最終獲利的就是自己。同理，自己在提拔之後的選擇必然也會如此，有些人覺得自己提拔完全是靠能力，一旦這種想法出現，提升的速度就會減緩。因為這個社會不缺乏有能力的人，只是缺少了會選擇的人。

這時有人可能會認為，圍繞著人，而不是圍繞著事，似乎偏離的正常的軌道，實際上所有圍繞人都是在事情上體現出來，事情是推動力，圍繞人是思維方式。

事情的推動才是權力的延伸最好的表現。

寫在最後

混跡職場很多人不屑如此去做，好像就是降低了自己一樣，過度維護所謂的尊嚴，才是缺乏自信的表現，那些自信的人從來不炫耀，甚至在自黑，自嘲，而那些自卑人，往往很小的事情都能觸動他那脆弱的心靈，蹲下是為了跳得更高，自信的人才敢自嘲。

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