職場中要避免的4種尷尬場面，別傻乎乎地湊上去了！

綰綰書閱

01

工作中不正當的男女關系

在同事關系中，容易發生“化學反應”。由於同事看起來比家人在一起的時間都長，所以工作一天回到家後很可能就累了，沒什麼話說。而同事間卻有著共同的圈子，共同的語言，而且在一起的時間更長，從早上上班，一直到晚上下班，日久生情的情形並不少見。

對這樣一種不正常的關系，盡量避開，避免給自己帶來不必要的麻煩。又不參與別人的討論，萬一碰巧遇到也要裝傻充愣，大家都有隱私，不想被別人窺探，知道也要裝傻充愣。

工作場所裏，誰也不知道別人背後藏著怎樣的背景，別無意間冒犯了自己也不自知。碰到這樣的情況，為了避免不必要的麻煩，趕緊躲開，或者裝傻充愣，既是為自己，也是為他人。在這個刺眼的場景中，“躲閃”是最佳選擇。

02

工作場所交換利益

工作場所的人際關系大多是價值交換，這種價值交換包含了很多內容，其中利益交換是最不願讓人了解的東西。例如，權錢交易就是其中之一，這類事情常常是非公開的事情，都是私下進行的，知道也要裝不知道，碰見也要裝傻充愣。

正如能用金錢交換的人，一定是有地位的人，而對方一定是想達到自己的目的的人，因為無意的碰撞，或巧合的知道，你可能會變成別人的“眼中釘”，“肉中刺”，怕事情暴露，導致雙方都得不到自己的既得利益。

價值觀的交流是一種常態，你可以幫助自己的同事，同時又希望得到他的回饋，而有些暗淡的價值觀交流，卻很怕見光，可以躲就躲，可以遠離就遠離，知道也裝傻，千萬不要跟別人談，否則會給自己在職場的道路設置障礙。

03

職場爾虞我詐

工作場所總是有競爭的，有的人光明正大地和對手較量，有的人選擇在背後絆腳石，甚至有的人挖陷阱就讓別人跳進去。

工作場所的競爭不可避免，每一個人都在為自己的利益、自己的位置而努力，都希望自己的付出得到回報，許多人為了利益而無一例外地無中生有，那些暗地裏絆腳石、設圈套的競爭手段也很普遍，不容易被發現，如果你一旦發現了，試著遠離，不要抖機靈，一定要想清楚別人的意圖。

若是發現了這種現象，盡量遠離，若被破壞可能遷怒於自己，為自己的工作道路設置障礙；若對准的是自己，就裝傻充愣，將計就計，贏得主動的機會。

04

工作場所上下級互撕

工作時經常會碰到下級頂撞上級的事情，有時候可能會相互撕扯，搞得大家都很不高興，這種情況雖然發生的機率很小，但卻是很常見的事情。

遇有這種情況，躲得遠一點，就不會被誤傷。不要湊熱鬧，也不要想探探究竟，有的人甚至還想判斷對錯，只要是人都願意讓自己光鮮的一面展現在別人面前，不管是領導，還是同事，都是這樣的情況，互相撕扯能躲就躲，撞見也當沒看見。

遇上這樣的事，別想著拉架就是在做好事，當事人絕對不會這麼想，為了避免以後的尷尬，避免領導丟臉給自己“穿小鞋”，躲遠點一定是對的，同事間的尷尬也好，領導在你面前丟臉也罷，對自己來說都不要摻和，遠離是非至少是保護自己的一個姿態。

總而言之，在職場上時間久了，各種各樣的情況都會發生，以上四幕辣眼的場景，能離就離，能無意中碰見，也要裝傻充楞，別覺得事有蹊蹺，其實如果你足夠強大，地位夠高，這些事你都能知道，但是別人卻避而不談，即使你知道了，別人也會裝傻充楞，很多事情都是彼此的。