《職場是個技術活》呈現職場生態，直擊求職者痛點，教你玩轉職場

益趣嗨貝

在預告片中揭曉了9位求職者及頂級職場觀察團的身份，求職者中，有的學曆出眾，如清華大學數學系直博學生欒雨、北京大學新聞與傳播學院研究生言小宴；有的社會閱曆豐富，如曾在培訓行業奮鬥17年、如今選擇重回職場的全職媽媽張瑋。預告片中，言小宴直言“很不喜歡做重複無意義的事情”，究竟是工作太繁瑣，還是她心氣過高？這些學曆不一、履曆不同的求職者們，在共事過程中，他們能團結配合還是會發生摩擦呢？

新入職的於沐之開會遲到，導致項目組的准備時間少了一小時，整個會議室的氣氛瞬間凝固，還好有善解人意的導師救場，在職場上，時間的重要性不言而喻，有時候遲到一分鐘，可能就會丟失一個大項目，裴博士之所以這麼嚴格，是因為時間觀念對於員工而言無比重要。

這一問題也上了熱搜，引發了網友的討論，職場中原本就沒有“容易”二字，在職場中求生存，必須學會時間管理，這不只是安身立命的必備技能，也是實現人生價值的必經之道。很喜歡鄭媽媽的一句話：不是每句對不起，後面都會跟一句沒關系。

對於初入職場的人來說，還會面臨一個問題：選工作該不該聽父母的？在節目中，入職知名企業的求職者淩志，談及自小家父離世，母親希望自己去穩定的事業單位，不支持自己打拼，委屈落淚。節目裏提到父母的心願一直都是希望孩子穩定，趙鵬有一點說得很對，怎麼滿足父母想要孩子穩定的這個需求？擁有適應變化的能力就是最大的安全。

看了太多類似案例。在我們身邊，經常有人說，考大學是爸媽幫我選的、找工作是爸媽讓我選的、女朋友是爸媽讓我選的。在爸媽眼中，孩子永遠是孩子，幫孩子拿主意，成了爸媽的習慣和責任，久而久之，孩子養成了依賴他人的習慣。

不過，也有給孩子提供建議、讓孩子做選擇的爸媽。當這些孩子們走入職場，他們往往更善於獨立思考，也更敢於承擔責任，逐漸成為團隊中有潛力的管理者。

所以，選工作，聽父母和他人的建議，讓自己拿主意做決定，才是成為職場人的標志之一。

你走入職場，生活中的所有問題你都要獨自去面對，選擇的後果也要獨自承擔，你的爸媽也不能再守護你，老師也不能再悉心教導你該怎樣做選擇題，受了委屈打掉了牙只要自己含淚奔跑，很痛苦是吧，但成長本身就是伴隨著痛的。痛苦使人成長，你走出校門之日，就是你獨自面對這冰冷社會之時，也許你不想，也不願意，可它終究還是會來，再怎麼逃避也無濟於事，叢林法則就是優勝劣汰，向來如此！總結以下幾點共勉！

①凡事都要給自己留有退路

給自己留有後路並不是怕得罪誰，也不是左右逢源，而是為了最大限度地保護自己。

②你並沒有那麼重要

在大多數人的學生時代，即使不是班上最閃亮的人，在自己的小圈子裏至少說出來的話還有有人聽，然而，出來了職場以後一切都會變得截然不同。

③同事不能做朋友

很多剛出校門的人都會犯的一個錯誤“把同事當朋友”。但在職場裏，你可以和同事一起吃飯喝酒，一起撩妹，可以做酒肉朋友，但萬萬不可把同事當知心好友，掏心掏肺，因為你和同事是處於競爭關系，你和他的關系就像是一把雙刃劍，越是和你靠的近，越會傷你最深。

職場裏的競爭，涉及著千絲萬縷的利益，升職和加薪就在那裏，要麼是你拿走，要麼是他奪走，成年人之間的利益爭奪是不會說“讓”字的，他不再背後踩你一腳，你就萬幸了。

④爛好人不值錢，別做爛好人！

所謂的爛好人就是有求必應，不懂拒絕。很多初入職場的新人容易犯這樣的錯誤，覺得自己初來乍到要勤跑腿，勤幫忙建立起自己和同事之間的關系。所以，拿外賣，打印資料，接電話，帶早餐，一切跑腿的活兒都攬在自己身上。其實大可不必要這樣子做。

做爛好人的後果只會讓你欲哭無淚，你可以做好人，但你不能做爛好人，你可以做好人，但你必須帶點刺，明明自己可以做到的事情，堅決不幫！

⑤你會越來越孤獨！

同事中很難遇到懂你的人，而知心朋友卻不在身邊，再多的苦悶和委屈也無人傾訴，只能一個人默默的承受，越長大，就越孤獨，你要成長就必須和過去，和過去的同伴一路揮手說再見，走上新的路程，可卻很難再遇到新的同伴。別害怕，大多數人都和你一樣。所有的問題你都要獨自面對！

在出社會工作之前的二十幾年裏，我們就像是是溫室裏的花朵，有父母和老師的呵護，所以從未受過生活的暴擊，但出了社會，就不同了，這個世界從來就不會對你格外溫柔一點，這個地球也不會因為少了你就不轉。