做好職業規劃的重要性

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工作

。

職業，並非僅僅指打工，做企業，本身也是一種職業。

所以，職業思維和商業思維幾乎一致。

如果你希望自己的職業發展更加順利，完全可以參照商業的模式來管理自己的職業。

成功的商業故事，我們可以看到，都是需要有好的規劃的。

同理，好的職業發展也需要規劃。

職業規劃是一個科學的過程，完全遵守“因果定律”。

科學的事情，是能夠指導我們人的行為的。

職業規劃，包括了：職業目標、高效發展、自我管理

1、職業目標

很多人在職場覺得迷茫，那是因為自己沒有職業目標。

沒有目標，當然會渺茫了。

馬有千裏之程，無騎不能自往。

開車沒有目的地，你也不知道怎麼開啊！

曾經有機構對出租車出事故的情況進行調查，發現絕大多數出租車出事故，都是在找乘客的時候，而載上乘客有目的地的時候，往往不容易出問題。

但是，設定目標也不是隨隨便便的事情。

方向不對，努力白費；

沒有興趣，就沒有動力
。

職業目標=人生目標+職業興趣

人生目標，我們可以用“人生畫卷
”這個心理學的工具來幫助大家找到；

職業興趣，也有諸如MBTI、霍蘭德
等基於心理學的工具來進行測評。

所以，這是一個科學的過程，准確度有極高的保障。

除了有自己的職業目標，我們還需要有高效的發展計劃。

2、如何才能高效？

高效發展=自身努力+順勢而為+運氣

自身努力

這個自己可以控制嗎？

還真不一定。

有時候，不是自己想努力，就可以努力的。

很多人都經曆過，自己腦子覺得應當努力，要奮鬥，但是自己的身體總是在抗拒。為什麼會這樣？

原因很多，

有可能是你的能量不足，不足以支持你有足夠的行動；

也有可能是不知道自己的激勵因子，沒有發現自己“一觸即發”的動力。

這些，通過行為學
的工具，比如PDP個人行為動能管理
，都可以幫助我們進行調整。

順勢而為

一方面要學會發現自己的優勢，另一方面，也要學會發現環境的優勢。

用自己的優勢來發展自己的事業，利用環境的優勢來補足自己的短板，沒有劣勢來拖後腿的發展，一定是高效的。

關於優勢的發掘，都是可以通過心理學和行為學
的指導來實現的。

運氣

當然，好的運氣也會幫我們加分。

但是，運氣往往會眷顧那些有准備的人。

如果你有目標，並一直在為之而奮鬥，我相信，好的運氣一定會幫助你。