「薦讀」職場守恒定律｜情感健康與職業健康緊密關聯

風無骨雪無根

#職場#中的技術技能可以超越解決的問題，卻不一定越得過情感的掙紮。多少企業在利益倍增的過程中，失敗於情感的傾斜。

有的是因為掌握權的變化而失衡，有的是因為外界的誘惑變化而失衡，有的是內部的傾軋而失衡，也有些是因為迷失了自我而失衡……

職場山高水深才有人情感依托，總有泥石流呼嘯而過，人們便會失去奉行與改變的力量。

其實，看到“前夫陳思誠，淩晨發動態為佟麗婭慶生”的消息，我會擔心未來的日子裏朵朵媽再次會陷入前夫哥的柔情陷阱中。

因為有一種膽大妄為，是因為職場不規則的力量與非健康的狀態造成的肆無忌憚。情感的力量，在某種時刻成了規避職場慘敗的平衡的力量。

一直堅信，職場亦守恒。據說佟麗婭前夫新劇收視率竟然僅為0.1，而此時佟麗婭的減齡美照，她的穿搭，她的神仙合作都成為話題。

情感健康與職業健康緊密關聯，唯三觀健康的人才能予人力量、真情、美好。太聰明的人必將遭受慘敗，真、善、美的人在舍棄之後才能涅槃新生。

其實，不只是他們在人生順境時會因三觀分道揚鑣，職場中有許多企業上市後夫妻失和，股東失意的情境發生。

有人認為是利益造成的隔閡，但看起來都是事實情感與職場情感的失常，職場如大山中的溝壑，原野上的丘陵，總要深植沃土，才能汲取生命的財富。

職場亦守恒，贊美、褒貶，都是具有一定的容量，只想求取而不能放棄的人，總有火山爆發的時刻，或者被財富沖毀的時分。

無論是得志意滿，還是偶遇重大轉折，唯有職場情感平衡，才能守得住投機獲得的財富。如今的職場健康發展，離不開內外部的情感健康管理，否則失敗無孔不入，坍塌的可能無處不在。

職場守恒定律是職場自救自愈的過程，有潰散必有崛起，有發展必有揚棄。在社會變革與進化的過程中，力量越強大的人越應當加以自律……