告別聖母型行為，職場上別讓自己再吃虧！

晨聞職說

聖母型人格特點:

始終把別人的需求放在自己的需求之前

始終把友善待人作為唯一的行為准則，並因此受盡委屈

認為要讓別人喜歡自己、愛自己並接受自己，就必須按別人認可的方式去為人處事

面對強勢的人不敢表達自己真實的想法和需求

從不敢在大庭廣眾之下與他人起爭執

不敢做任何引起他人注意的事情

總是同情朋友單方面補償對方

過度誇大拒絕別人的後果

職場上好人的境況

1.好人要做別人不願做的事

2.好人要做別人不想做的事

3.好人自己的事：不麻煩別人

職場也是戰場，雖然沒有硝煙，但也暗流湧動。多數人總喜歡幹那些容易出結果的事，因為有結果就容易見成績，有了成績就有甚至有更多的獎勵。雖然喜歡幹容易出結果的事，但是總是有一些不容易出結果的事，恰好有這樣好人出現了，於是那些別人不喜歡幹的事，好人就全幹了。除了幹好別人的事，好人還要竭盡全力把自己的事做到盡善盡美，以求得到別人的肯定和認可！

結果是工作沒成績，領導不重視，獎金沒別人拿得多，升職加薪沒他的份。

支招：成就自己，不得罪他人

1.重新定位自己

在其位謀其職，我們首先一定要而且是必須要把自己的本職工作做好，在自己工作出彩的情況下，再發揚你無私的革命主義奉獻精神，這樣的你在領導心中是有能力幹將，在下屬面前是有愛心的領導，在同僚面前你有強大的團隊協作精神，是值得合作的隊友。

2.勇於拒絕

量力而行，有多大的能力就辦多大的事，超出自己能力範圍的事，要直接告訴對方自己的能力不夠，以免把事辦砸了。除了工作能力上的因素，還要考慮自己的體能、精力、時間等方面是否允許，這樣的情況下，對方一般也不會強人所難。

3.綻放自己

金無赤足，人無完人，不要總是要求自己樣樣都做得完美，樣樣都做得讓別人喜歡，讓別人認可。不要老是強迫自己，不要過分在意他人的想法，嘴巴都長在別人身上，有誰能逃脫被人背後議論！要學會表現自己，該說的說，該笑的笑，釋放自己！有些時候並不是你一廂情願的付出，就會得到別人真正的認可和尊重，有可能別人只是在利用你的好人這一特點，也許你的付出別人根本不屑一顧。

總結：要在實現自我需求的前提下，再去滿足他人的需求！

關注@晨聞職說，歡迎提問咨詢，分享職場幹貨<給力>